退職戦略室 編集部– Author –
.png)
退職戦略室では、ネガティブに捉えられがちな「退職」を、キャリアにおける転機ととらえています。
退職という転機を乗り越えるために、会社を辞めるための方法や、おすすめ退職代行サービス、転職やリスキリングに役立つ情報を発信していきます。
おすすめ退職代行サービスはこちらで解説しているので、会社を辞めれずに困っている人は是非ご確認ください。
【退職戦略室 編集部員の保有資格】
・キャリアコンサルタント
・キャリアコンサルティング技能士2級
-
【厳選】弁護士の退職代行おすすめ7選を徹底比較!メリットと選び方のポイントも解説
「退職を申し出ても辞めさせてもらえない」「精神的に限界なので今すぐに退職したい」 このように悩んでいる退職希望者にとって、退職代行サービスは迅速かつ確実に会社を辞めるための手段として人気を集めています。 退職代行を使って辞めることを検討し... 退職戦略室 編集部 -
退職代行は当日の朝でも大丈夫!注意点と利用の流れを徹底解説
仕事のストレスや疲労が溜まり、出勤日の朝に「どうしても会社に行きたくない」「会社に行こうとすると拒否反応が出る」となり、退職代行で辞めることを考える人もいるようです。 即対応の退職代行サービスを使えば、基本的に当日の朝に依頼しても、即日会... 退職戦略室 編集部 -
退職代行は転職先にバレるのか?知られる可能性やリスクを解説!
「退職代行を使って辞めたいけど、転職先にバレるのが怖い」と考え、利用するか悩んでいる人もいるようです。 退職代行は自分の代わりに退職の意思を伝え、確実に手続きを進めてくれるため、在職強要されて辞められない職場から転職する際におすすめのサー... 退職戦略室 編集部 -
退職代行はやめとけ?使わない方がいい理由と利用すべき人の特徴を解説
現在の職場環境に不満を抱え、退職を考えている方の中には「退職代行サービス」の利用を検討している人も多いでしょう。 しかし、退職代行サービスの選び方を誤ると、想定していた退職交渉ができなかったり、スムーズに辞められないなどの思わぬトラブルに... 退職戦略室 編集部 -
退職代行でも有給消化できるって本当?利用のメリットや注意点を徹底解説
退職代行サービスを使って辞めることを検討している人のなかには、「有給消化はできるのか」と疑問に思っている人もいるようです。 結論としては、退職代行を使っても有給休暇を取得することは可能です。適切な代行業者を選ぶことで、よりスムーズな有給消... 退職戦略室 編集部 -
会社が退職させてくれない場合の相談窓口は?辞めさせてくれないときの対処法を徹底解説
「会社を辞めたい」と思っても、なかなか退職させてもらえないケースは、実は少なくありません。 退職届の受理を拒否されたり、違約金や損害賠償を請求すると脅されたり、懲戒解雇にすると言われたり...。しかし、こうした会社の対応は違法な可能性が高い... 退職戦略室 編集部 -
新卒でも退職代行で辞めて大丈夫?使うべき状況や注意点まで徹底解説!
「今年新卒として入社したばかりだけど辞めたい」「希望の仕事内容ではないので、早く第二新卒として転職したい」 新卒入社した人の中には、このように早期退職を考えているものの、自分の口から退職を言い出しづらく、退職代行の利用を検討している人も多... 退職戦略室 編集部 -
退職代行は非弁行為になる?違法になるケースや弁護士以外に依頼するデメリットも解説
退職代行は、自分の代わりに会社に退職の申し出をしてくれる便利なサービスですが、違法行為である「非弁行為」を行う事業者もいるため、注意が必要です。 非弁行為を行う退職代行に依頼してしまうと、退職を通して想定外のトラブルに発展する可能性があり... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】派遣社員も退職代行で辞められる!注意点や利用がおすすめな人の特徴を徹底解説
派遣社員として働いている人のなかには、「契約期間中だけど退職したい」「退職を申し出たけど認めてもらえない」と悩む人は少なくありません。 もちろん、派遣社員であっても直接雇用の正社員や契約社員と同様に、一定の条件がそろえば退職することが可能... 退職戦略室 編集部 -
退職を1ヶ月前に伝えても辞めさせてくれないのはなぜ?理由と対処法を徹底解説!
「1ヶ月前に退職を伝えたのに、会社が認めてくれない」「就業規則には3か月前に退職の申し出が必要と書いてある」 このように、今の仕事を退職したくても辞められない状況に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 会社によっては、就業規則に退職に必... 退職戦略室 編集部
-
【厳選】おすすめ退職代行10社を比較!選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... 退職戦略室 編集部 -
引継ぎをする後任がいない場合でも退職して問題ない!辞めさせてもらえない場合の対処法も解説
「退職したいけれど、引き継げる後任がいない…」「引き留められてしまって辞められない」 退職を決意したものの、会社への責任感から退職を躊躇したり、後任が見つかるまでと引き止められたりして、なかなか辞められない人が多いようです。 実は、後任が不... 退職戦略室 編集部 -
【社労士監修】退職時の有給消化はどこまで可能?使い切るコツやトラブルへの具体的な対処法も解説
退職を決意した人にとって、残っている有給休暇をどのように消化するかは悩みのタネのひとつです。 特に、これから新しい仕事に転職する場合、リフレッシュやスキルアップの時間を確保するためにも、有給休暇はできるだけ使い切りたいと考えている人も多い... 退職戦略室 編集部 -
退職したい時の言い方8つのコツ!辞める理由の伝え方や避けるべき表現も解説
退職を考えていても、「どのように切り出せばいいのか」「引き留められたらどうしよう」と悩んでしまい、なかなか言い出せない人が多いようです。特に、仕事でお世話になった上司に対しては、伝え方に悩む場合もあるでしょう。 この記事では、退職をスムー... 退職戦略室 編集部 -
【体験談有り】試用期間中の退職は可能?辞めるべき会社の具体例や退職理由の伝え方を徹底解説
「試用期間中だけど仕事が合わない」「体調を崩して続けるのが難しい」など、試用期間中の退職を考えている方は少なくありません。 しかし、試用期間中に退職できるのか、手続きはどうすればいいのか、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 結... 退職戦略室 編集部 -
最短で退職するには?法定の2週間前ルールや就業規則より早く辞める方法も解説!
今の職場環境に悩んでいる人や、転職を考えている人のなかには、「できるだけ早く退職したい」「就業規則ですぐには辞められない」と悩んでいる人が多いようです。 結論からお伝えすると、就業規則にどのように記載されていても、基本的に正社員(無期雇用... 退職戦略室 編集部 -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる?4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... 退職戦略室 編集部 -
退職を1ヶ月前に伝えても辞めさせてくれないのはなぜ?理由と対処法を徹底解説!
「1ヶ月前に退職を伝えたのに、会社が認めてくれない」「就業規則には3か月前に退職の申し出が必要と書いてある」 このように、今の仕事を退職したくても辞められない状況に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 会社によっては、就業規則に退職に必... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】退職届を受け取ってもらえない!受理されない場合の対処法と円満退職のコツを解説
退職届を提出したものの、「人手不足だから」「後任が見つかるまで」といった理由で受理を拒否されるケースは少なくありません。 しかし、正社員の場合は退職の申し出から最短2週間で退職が成立すると法律に定められており、退職届の受け取りを拒否するこ... 退職戦略室 編集部 -
仕事辞めたい人のおすすめ相談先9選!注意点や退職したくなる理由も解説
「仕事を辞めたい…」「長く続ける自信がない」 そんな思いを抱えながらも、誰にも相談できずに悩んでいませんか?退職するか否かの決断は人生の重要な岐路であり、一人で抱え込むには大きすぎる課題かもしれません。 本記事では、仕事を辞めたい時におすす... 退職戦略室 編集部