退職代行サービス– category –
退職代行サービスの使い方や注意点について、役立つ情報を発信していきます。
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退職代行は甘えではない！5つの理由と利用のメリットを解説
「退職代行を利用して仕事を辞めたいが、これって甘え？」「自分で退職をしないのは悪いことなのだろうか」 退職代行を使って辞めたい気持ちはあるものの、このように考えてあと一歩を踏み出せていない人が多いようです。労働者には退職をする権利があり、...
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アルバイト・パートでも退職代行で辞められる！代行サービスで辞めるメリットや費用相場を解説
ブラックな職場でアルバイトやパートとして働いている人の中には、「退職代行を使いたいけど正社員向けのサービスではないのか？」と考えている人もいるようです。 実は退職代行はアルバイトやパートでも利用可能です。今の職場を辞めたいのに退職させても... -
退職代行の選び方を徹底解説！重視すべきポイントと失敗した場合のトラブル事例も紹介
劣悪な職場環境や人間関係の悩みから、退職代行の利用を検討されている方も多いのではないでしょうか。しかし、代行業者選びを間違えると、退職に伴うトラブルの原因になり、余計なストレスや金銭的な損失を被るリスクがあるため、注意が必要です。 この記... -
退職代行サービスの利用に罪悪感は不要！解消するための具体的方法も徹底解説
会社を辞める際に退職代行の利用を考えているものの、「会社に申し訳ない」「同僚に迷惑をかけてしまう」と罪悪感を感じている人も多いようです。 ですが、退職することは労働者に認められた権利であり、代行サービスを使って辞めたからと言って罪悪感を感... -
【厳選】おすすめ退職代行7社を比較！選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... -
退職代行は契約社員でも使える！5つの利用条件とデメリットを徹底解説
「契約期間の途中だから退職できない」「正社員と違って退職代行は使えないのでは」と悩んでいる契約社員の方も多いようです。 雇用期間の定めがある契約社員やパート社員でも、実は一定の条件を満たせば退職代行サービスを利用できます。 本記事では、退... -
退職代行は弁護士がおすすめ！依頼すべきメリットや選び方のコツも解説
退職代行サービスは民間から労働組合まで様々な事業者が運営しています。そのなかでも、弁護士の退職代行は最も対応可能な範囲が広く、民間の代行にはできない「退職条件の交渉」だけではなく、労働組合でも対応できない損害賠償請求や懲戒解雇にも対応可... -
退職代行を選ぶなら労働組合がおすすめ？4つのメリットと注意点を徹底解説
最近よく耳にする退職代行サービスですが、実は労働組合が運営するものを選ぶと大きなメリットがあることをご存知でしょうか。 民間の退職代行会社は退職に伴う交渉をおなうことは出来ませんが、労働組合の退職代行なら、残業代請求や有給消化等の交渉が可... -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる？4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... -
退職代行のトラブル事例9選！失敗しないための具体的な対策も解説
退職代行は、会社との直接交渉を避け、円満に退職できる便利なサービスとして注目を集めています。 しかし、代行業者を使って辞めようとすることで、場合によっては余計なトラブルを生む原因になることもあるため、注意が必要です。本記事では、退職代行で...
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