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介護職も退職代行で辞めれるのか？利用すべき介護施設の特徴や注意点を解説
介護職の現場は、慢性的な人手不足と不規則なシフト制により、ストレスや疲労がたまりやすい職場環境です。業務の厳しさから離職率も高く、転職を考える人は少なくありません。 しかし、いざ退職を申し出ても「今は人手が足りないから辞められたら困る」と...
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新卒でも退職代行で辞めて大丈夫？使うべき状況や注意点まで徹底解説！
「今年新卒として入社したばかりだけど辞めたい」「希望の仕事内容ではないので、早く第二新卒として転職したい」 新卒入社した人の中には、このように早期退職を考えているものの、自分の口から退職を言い出しづらく、退職代行の利用を検討している人も多...
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退職代行は非弁行為になる？違法になるケースや弁護士以外に依頼するデメリットも解説
退職代行は、自分の代わりに会社に退職の申し出をしてくれる便利なサービスですが、違法行為である「非弁行為」を行う事業者もいるため、注意が必要です。 非弁行為を行う退職代行に依頼してしまうと、退職を通して想定外のトラブルに発展する可能性があり... -
派遣社員も退職代行で辞められる！注意点や利用がおすすめな人の特徴を徹底解説
派遣社員として働いている人のなかには、「契約期間中だけど退職したい」「退職を申し出たけど認めてもらえない」と悩む人は少なくありません。 もちろん、派遣社員も直接雇用の正社員や契約社員と同様に、一定の条件がそろえば退職することが可能です。 ... -
退職代行は甘えではない！5つの理由と利用のメリットを解説
「退職代行を利用して仕事を辞めたいが、これって甘え？」「自分で退職をしないのは悪いことなのだろうか」 退職代行を使って辞めたい気持ちはあるものの、このように考えてあと一歩を踏み出せていない人が多いようです。労働者には退職をする権利があり、... -
アルバイト・パートでも退職代行で辞められる！代行サービスで辞めるメリットや費用相場を解説
ブラックな職場でアルバイトやパートとして働いている人の中には、「退職代行を使いたいけど正社員向けのサービスではないのか？」と考えている人もいるようです。 実は退職代行はアルバイトやパートでも利用可能です。今の職場を辞めたいのに退職させても... -
退職代行の選び方を徹底解説！重視すべきポイントと失敗した場合のトラブル事例も紹介
劣悪な職場環境や人間関係の悩みから、退職代行の利用を検討されている方も多いのではないでしょうか。しかし、代行業者選びを間違えると、退職に伴うトラブルの原因になり、余計なストレスや金銭的な損失を被るリスクがあるため、注意が必要です。 この記... -
退職代行サービスの利用に罪悪感は不要！解消するための具体的方法も徹底解説
会社を辞める際に退職代行の利用を考えているものの、「会社に申し訳ない」「同僚に迷惑をかけてしまう」と罪悪感を感じている人も多いようです。 ですが、退職することは労働者に認められた権利であり、代行サービスを使って辞めたからと言って罪悪感を感... -
【厳選】おすすめ退職代行8社を比較！選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... -
退職代行は契約社員でも使える！5つの利用条件とデメリットを徹底解説
「契約期間の途中だから退職できない」「正社員と違って退職代行は使えないのでは」と悩んでいる契約社員の方も多いようです。 雇用期間の定めがある契約社員やパート社員でも、実は一定の条件を満たせば退職代行サービスを利用できます。 本記事では、退...
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