退職代行サービス– category –

会社を即日で辞めたいと考えていても、引き止めやパワハラが心配で言い出せない方は多いのではないでしょうか。そんな時、退職代行サービスを利用すれば、最短で翌日から出社不要にすることも可能です。 ただし、退職代行による即日退職には法律上の制約や...

退職を考えているものの、直接会社に伝えることに不安を感じていませんか？近年注目を集める「退職代行サービス」は、そんな悩みを抱える方々をサポートする専門サービスです。 本記事では、退職代行サービスの仕組みから、メリット・デメリット、適切な利...

労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は...

退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退...

会社を即日で辞めたいと考えていても、引き止めやパワハラが心配で言い出せない方は多いのではないでしょうか。そんな時、退職代行サービスを利用すれば、最短で翌日から出社不要にすることも可能です。 ただし、退職代行による即日退職には法律上の制約や...

退職を考えているものの、直接会社に伝えることに不安を感じていませんか？近年注目を集める「退職代行サービス」は、そんな悩みを抱える方々をサポートする専門サービスです。 本記事では、退職代行サービスの仕組みから、メリット・デメリット、適切な利...

「契約期間の途中だから退職できない」「正社員と違って退職代行は使えないのでは」と悩んでいる契約社員の方も多いようです。 雇用期間の定めがある契約社員やパート社員でも、実は一定の条件を満たせば退職代行サービスを利用できます。 本記事では、退...

ブラックな職場でアルバイトやパートとして働いている人の中には、「退職代行を使いたいけど正社員向けのサービスではないのか？」と考えている人もいるようです。 実は退職代行はアルバイトやパートでも利用可能です。今の職場を辞めたいのに退職させても...

退職代行は、会社との直接交渉を避け、円満に退職できる便利なサービスとして注目を集めています。 しかし、代行業者を使って辞めようとすることで、場合によっては余計なトラブルを生む原因になることもあるため、注意が必要です。本記事では、退職代行で...

会社を辞める際に退職代行の利用を考えているものの、「会社に申し訳ない」「同僚に迷惑をかけてしまう」と罪悪感を感じている人も多いようです。 ですが、退職することは労働者に認められた権利であり、代行サービスを使って辞めたからと言って罪悪感を感...

退職代行サービスは民間から労働組合まで様々な事業者が運営しています。そのなかでも、弁護士の退職代行は最も対応可能な範囲が広く、民間の代行にはできない「退職条件の交渉」だけではなく、労働組合でも対応できない損害賠償請求や懲戒解雇にも対応可...

「今年新卒として入社したばかりだけど辞めたい」「希望の仕事内容ではないので、早く第二新卒として転職したい」 新卒入社した人の中には、このように早期退職を考えているものの、自分の口から退職を言い出しづらく、退職代行の利用を検討している人も多...