退職戦略室記事一覧
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介護職も退職代行で辞めれるのか？利用すべき介護施設の特徴や注意点を解説
介護職の現場は、慢性的な人手不足と不規則なシフト制により、ストレスや疲労がたまりやすい職場環境です。業務の厳しさから離職率も高く、転職を考える人は少なくありません。 しかし、いざ退職を申し出ても「今は人手が足りないから辞められたら困る」と...
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会社が退職させてくれない場合の相談窓口は？辞めさせてくれないときの対処法を徹底解説
「会社を辞めたい」と思っても、なかなか退職させてもらえないケースは、実は少なくありません。 退職届の受理を拒否されたり、違約金や損害賠償を請求すると脅されたり、懲戒解雇にすると言われたり...。しかし、こうした会社の対応は違法な可能性が高い...
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新卒でも退職代行で辞めて大丈夫？使うべき状況や注意点まで徹底解説！
「今年新卒として入社したばかりだけど辞めたい」「希望の仕事内容ではないので、早く第二新卒として転職したい」 新卒入社した人の中には、このように早期退職を考えているものの、自分の口から退職を言い出しづらく、退職代行の利用を検討している人も多... -
退職代行は非弁行為になる？違法になるケースや弁護士以外に依頼するデメリットも解説
退職代行は、自分の代わりに会社に退職の申し出をしてくれる便利なサービスですが、違法行為である「非弁行為」を行う事業者もいるため、注意が必要です。 非弁行為を行う退職代行に依頼してしまうと、退職を通して想定外のトラブルに発展する可能性があり... -
派遣社員も退職代行で辞められる！注意点や利用がおすすめな人の特徴を徹底解説
派遣社員として働いている人のなかには、「契約期間中だけど退職したい」「退職を申し出たけど認めてもらえない」と悩む人は少なくありません。 もちろん、派遣社員も直接雇用の正社員や契約社員と同様に、一定の条件がそろえば退職することが可能です。 ... -
退職を1ヶ月前に伝えても辞めさせてくれないのはなぜ？理由と対処法を徹底解説！
「1ヶ月前に退職を伝えたのに、会社が認めてくれない」「就業規則には3か月前に退職の申し出が必要と書いてある」 このように、今の仕事を退職したくても辞められない状況に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 会社によっては、就業規則に退職に必... -
退職代行は甘えではない！5つの理由と利用のメリットを解説
「退職代行を利用して仕事を辞めたいが、これって甘え？」「自分で退職をしないのは悪いことなのだろうか」 退職代行を使って辞めたい気持ちはあるものの、このように考えてあと一歩を踏み出せていない人が多いようです。労働者には退職をする権利があり、... -
【社労士監修】退職時の有給消化はどこまで可能？使い切るコツやトラブルへの具体的な対処法も解説
退職を決意した人にとって、残っている有給休暇をどのように消化するかは悩みのタネのひとつです。 特に、これから新しい仕事に転職する場合、リフレッシュやスキルアップの時間を確保するためにも、有給休暇はできるだけ使い切りたいと考えている人も多い... -
仕事を辞める勇気を出す方法は？心構えや退職の切り出し方を徹底解説
「退職したいけど、なかなか言い出せない…」「会社に迷惑をかけるのではないか…」 仕事を辞めたいけど、このように退職を切り出す勇気が出ずに悩む方は多いものです。 この記事では、仕事を辞める勇気を出すための方法や、円満退職に向けた具体的な準備か... -
退職届を受け取ってもらえない！受理されない場合の対処法と円満退職のコツを解説
退職届を提出したものの、「人手不足だから」「後任が見つかるまで」といった理由で受理を拒否されるケースは少なくありません。 しかし、正社員の場合は退職の申し出から最短2週間で退職が成立すると法律に定められており、退職届の受け取りを拒否するこ...
