退職戦略室 編集部– Author –
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退職戦略室では、ネガティブに捉えられがちな「退職」を、キャリアにおける転機ととらえています。
退職という転機を乗り越えるために、会社を辞めるための方法や、おすすめ退職代行サービス、転職やリスキリングに役立つ情報を発信していきます。
おすすめ退職代行サービスはこちらで解説しているので、会社を辞めれずに困っている人は是非ご確認ください。
【退職戦略室 編集部員の保有資格】
・キャリアコンサルタント
・キャリアコンサルティング技能士2級
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退職代行は甘えではない!5つの理由と利用のメリットを解説
「退職代行を利用して仕事を辞めたいが、これって甘え?」「自分で退職をしないのは悪いことなのだろうか」 退職代行を使って辞めたい気持ちはあるものの、このように考えてあと一歩を踏み出せていない人が多いようです。労働者には退職をする権利があり、... 退職戦略室 編集部 -
【社労士監修】退職時の有給消化はどこまで可能?使い切るコツやトラブルへの具体的な対処法も解説
退職を決意した人にとって、残っている有給休暇をどのように消化するかは悩みのタネのひとつです。 特に、これから新しい仕事に転職する場合、リフレッシュやスキルアップの時間を確保するためにも、有給休暇はできるだけ使い切りたいと考えている人も多い... 退職戦略室 編集部 -
仕事を辞める勇気を出す方法は?心構えや退職の切り出し方を徹底解説
「退職したいけど、なかなか言い出せない…」「会社に迷惑をかけるのではないか…」 仕事を辞めたいけど、このように退職を切り出す勇気が出ずに悩む方は多いものです。 この記事では、仕事を辞める勇気を出すための方法や、円満退職に向けた具体的な準備か... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】退職届を受け取ってもらえない!受理されない場合の対処法と円満退職のコツを解説
退職届を提出したものの、「人手不足だから」「後任が見つかるまで」といった理由で受理を拒否されるケースは少なくありません。 しかし、正社員の場合は退職の申し出から最短2週間で退職が成立すると法律に定められており、退職届の受け取りを拒否するこ... 退職戦略室 編集部 -
引継ぎをする後任がいない場合でも退職して問題ない!辞めさせてもらえない場合の対処法も解説
「退職したいけれど、引き継げる後任がいない…」「引き留められてしまって辞められない」 退職を決意したものの、会社への責任感から退職を躊躇したり、後任が見つかるまでと引き止められたりして、なかなか辞められない人が多いようです。 実は、後任が不... 退職戦略室 編集部 -
退職を切り出す勇気が出ない理由と対処法は?辞める際の事前準備や不安を解消するポイントも解説
新しい仕事やキャリアへ踏み出す決心をしたものの、退職を切り出す勇気が持てずに時間だけが過ぎていき、焦ってしまうことは少なくありません。 職場や状況によって、辞めることを伝えづらい様々な理由があるため、それぞれの状況に合わせた対策を理解する... 退職戦略室 編集部 -
アルバイト・パートでも退職代行で辞められる!代行サービスで辞めるメリットや費用相場を解説
ブラックな職場でアルバイトやパートとして働いている人の中には、「退職代行を使いたいけど正社員向けのサービスではないのか?」と考えている人もいるようです。 実は退職代行はアルバイトやパートでも利用可能です。今の職場を辞めたいのに退職させても... 退職戦略室 編集部 -
退職代行の選び方を徹底解説!重視すべきポイントと失敗した場合のトラブル事例も紹介
劣悪な職場環境や人間関係の悩みから、退職代行の利用を検討されている方も多いのではないでしょうか。しかし、代行業者選びを間違えると、退職に伴うトラブルの原因になり、余計なストレスや金銭的な損失を被るリスクがあるため、注意が必要です。 この記... 退職戦略室 編集部 -
【体験談有り】試用期間中の退職は可能?辞めるべき会社の具体例や退職理由の伝え方を徹底解説
「試用期間中だけど仕事が合わない」「体調を崩して続けるのが難しい」など、試用期間中の退職を考えている方は少なくありません。 しかし、試用期間中に退職できるのか、手続きはどうすればいいのか、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 結... 退職戦略室 編集部 -
最短で退職するには?法定の2週間前ルールや就業規則より早く辞める方法も解説!
今の職場環境に悩んでいる人や、転職を考えている人のなかには、「できるだけ早く退職したい」「就業規則ですぐには辞められない」と悩んでいる人が多いようです。 結論からお伝えすると、就業規則にどのように記載されていても、基本的に正社員(無期雇用... 退職戦略室 編集部
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【厳選】おすすめ退職代行10社を比較!選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... 退職戦略室 編集部 -
引継ぎをする後任がいない場合でも退職して問題ない!辞めさせてもらえない場合の対処法も解説
「退職したいけれど、引き継げる後任がいない…」「引き留められてしまって辞められない」 退職を決意したものの、会社への責任感から退職を躊躇したり、後任が見つかるまでと引き止められたりして、なかなか辞められない人が多いようです。 実は、後任が不... 退職戦略室 編集部 -
【社労士監修】退職時の有給消化はどこまで可能?使い切るコツやトラブルへの具体的な対処法も解説
退職を決意した人にとって、残っている有給休暇をどのように消化するかは悩みのタネのひとつです。 特に、これから新しい仕事に転職する場合、リフレッシュやスキルアップの時間を確保するためにも、有給休暇はできるだけ使い切りたいと考えている人も多い... 退職戦略室 編集部 -
退職したい時の言い方8つのコツ!辞める理由の伝え方や避けるべき表現も解説
退職を考えていても、「どのように切り出せばいいのか」「引き留められたらどうしよう」と悩んでしまい、なかなか言い出せない人が多いようです。特に、仕事でお世話になった上司に対しては、伝え方に悩む場合もあるでしょう。 この記事では、退職をスムー... 退職戦略室 編集部 -
【体験談有り】試用期間中の退職は可能?辞めるべき会社の具体例や退職理由の伝え方を徹底解説
「試用期間中だけど仕事が合わない」「体調を崩して続けるのが難しい」など、試用期間中の退職を考えている方は少なくありません。 しかし、試用期間中に退職できるのか、手続きはどうすればいいのか、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 結... 退職戦略室 編集部 -
最短で退職するには?法定の2週間前ルールや就業規則より早く辞める方法も解説!
今の職場環境に悩んでいる人や、転職を考えている人のなかには、「できるだけ早く退職したい」「就業規則ですぐには辞められない」と悩んでいる人が多いようです。 結論からお伝えすると、就業規則にどのように記載されていても、基本的に正社員(無期雇用... 退職戦略室 編集部 -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる?4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... 退職戦略室 編集部 -
退職を1ヶ月前に伝えても辞めさせてくれないのはなぜ?理由と対処法を徹底解説!
「1ヶ月前に退職を伝えたのに、会社が認めてくれない」「就業規則には3か月前に退職の申し出が必要と書いてある」 このように、今の仕事を退職したくても辞められない状況に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 会社によっては、就業規則に退職に必... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】退職届を受け取ってもらえない!受理されない場合の対処法と円満退職のコツを解説
退職届を提出したものの、「人手不足だから」「後任が見つかるまで」といった理由で受理を拒否されるケースは少なくありません。 しかし、正社員の場合は退職の申し出から最短2週間で退職が成立すると法律に定められており、退職届の受け取りを拒否するこ... 退職戦略室 編集部 -
仕事辞めたい人のおすすめ相談先9選!注意点や退職したくなる理由も解説
「仕事を辞めたい…」「長く続ける自信がない」 そんな思いを抱えながらも、誰にも相談できずに悩んでいませんか?退職するか否かの決断は人生の重要な岐路であり、一人で抱え込むには大きすぎる課題かもしれません。 本記事では、仕事を辞めたい時におすす... 退職戦略室 編集部