退職戦略室 編集部– Author –
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退職戦略室では、ネガティブに捉えられがちな「退職」を、キャリアにおける転機ととらえています。
退職という転機を乗り越えるために、会社を辞めるための方法や、おすすめ退職代行サービス、転職やリスキリングに役立つ情報を発信していきます。
おすすめ退職代行サービスはこちらで解説しているので、会社を辞めれずに困っている人は是非ご確認ください。
【退職戦略室 編集部員の保有資格】
・キャリアコンサルタント
・キャリアコンサルティング技能士2級
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退職代行サービスの利用に罪悪感は不要!解消するための具体的方法も徹底解説
会社を辞める際に退職代行の利用を考えているものの、「会社に申し訳ない」「同僚に迷惑をかけてしまう」と罪悪感を感じている人も多いようです。 ですが、退職することは労働者に認められた権利であり、代行サービスを使って辞めたからと言って罪悪感を感... 退職戦略室 編集部 -
退職したい時の言い方8つのコツ!辞める理由の伝え方や避けるべき表現も解説
退職を考えていても、「どのように切り出せばいいのか」「引き留められたらどうしよう」と悩んでしまい、なかなか言い出せない人が多いようです。特に、仕事でお世話になった上司に対しては、伝え方に悩む場合もあるでしょう。 この記事では、退職をスムー... 退職戦略室 編集部 -
【厳選】おすすめ退職代行10社を比較!選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... 退職戦略室 編集部 -
仕事辞めたい人のおすすめ相談先9選!注意点や退職したくなる理由も解説
「仕事を辞めたい…」「長く続ける自信がない」 そんな思いを抱えながらも、誰にも相談できずに悩んでいませんか?退職するか否かの決断は人生の重要な岐路であり、一人で抱え込むには大きすぎる課題かもしれません。 本記事では、仕事を辞めたい時におすす... 退職戦略室 編集部 -
【体験談あり】退職できない悩みと7つの対処方法を解説!それでも辞められない時の最終手段3選も紹介
退職を申し出たのに、会社から「後任が見つかるまで待って欲しい」「いま辞めたら損害賠償を請求する」と言われて、スムーズに退職できないケースがあります。 このような在職強要は違法行為である可能性が高く、職場環境によっては心身に著しく負担がかか... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】退職代行は契約社員でも使える!5つの利用条件とデメリットを徹底解説
「契約期間の途中だから退職できない」「正社員と違って退職代行は使えないのでは」と悩んでいる契約社員の方も多いようです。 雇用期間の定めがある契約社員やパート社員でも、実は一定の条件を満たせば退職代行サービスを利用できます。 本記事では、退... 退職戦略室 編集部 -
退職代行は弁護士がおすすめ!依頼すべきメリットや選び方のコツも解説
退職代行サービスは民間から労働組合まで様々な事業者が運営しています。そのなかでも、弁護士の退職代行は最も対応可能な範囲が広く、民間の代行にはできない「退職条件の交渉」だけではなく、労働組合でも対応できない損害賠償請求や懲戒解雇にも対応可... 退職戦略室 編集部 -
退職代行を選ぶなら労働組合がおすすめ?4つのメリットと注意点を徹底解説
最近よく耳にする退職代行サービスですが、実は労働組合が運営するものを選ぶと大きなメリットがあることをご存知でしょうか。 民間の退職代行会社は退職に伴う交渉をおなうことは出来ませんが、労働組合の退職代行なら、残業代請求や有給消化等の交渉が可... 退職戦略室 編集部 -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる?4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... 退職戦略室 編集部 -
退職代行のトラブル事例9選!失敗しないための具体的な対策も解説
退職代行は、会社との直接交渉を避け、円満に退職できる便利なサービスとして注目を集めています。 しかし、代行業者を使って辞めようとすることで、場合によっては余計なトラブルを生む原因になることもあるため、注意が必要です。本記事では、退職代行で... 退職戦略室 編集部
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【厳選】おすすめ退職代行10社を比較!選び方のコツ・特徴・料金を徹底解説
労働者には法律で「退職をする権利」が認められていますが、実際には簡単に会社を辞められないケースも多々あります。 例えば、日常的なハラスメントによって上司に伝えることが怖い場合や、退職を申し出ても受け入れてもらえず、在職を強要される場合等は... 退職戦略室 編集部 -
引継ぎをする後任がいない場合でも退職して問題ない!辞めさせてもらえない場合の対処法も解説
「退職したいけれど、引き継げる後任がいない…」「引き留められてしまって辞められない」 退職を決意したものの、会社への責任感から退職を躊躇したり、後任が見つかるまでと引き止められたりして、なかなか辞められない人が多いようです。 実は、後任が不... 退職戦略室 編集部 -
【社労士監修】退職時の有給消化はどこまで可能?使い切るコツやトラブルへの具体的な対処法も解説
退職を決意した人にとって、残っている有給休暇をどのように消化するかは悩みのタネのひとつです。 特に、これから新しい仕事に転職する場合、リフレッシュやスキルアップの時間を確保するためにも、有給休暇はできるだけ使い切りたいと考えている人も多い... 退職戦略室 編集部 -
退職したい時の言い方8つのコツ!辞める理由の伝え方や避けるべき表現も解説
退職を考えていても、「どのように切り出せばいいのか」「引き留められたらどうしよう」と悩んでしまい、なかなか言い出せない人が多いようです。特に、仕事でお世話になった上司に対しては、伝え方に悩む場合もあるでしょう。 この記事では、退職をスムー... 退職戦略室 編集部 -
【体験談有り】試用期間中の退職は可能?辞めるべき会社の具体例や退職理由の伝え方を徹底解説
「試用期間中だけど仕事が合わない」「体調を崩して続けるのが難しい」など、試用期間中の退職を考えている方は少なくありません。 しかし、試用期間中に退職できるのか、手続きはどうすればいいのか、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 結... 退職戦略室 編集部 -
最短で退職するには?法定の2週間前ルールや就業規則より早く辞める方法も解説!
今の職場環境に悩んでいる人や、転職を考えている人のなかには、「できるだけ早く退職したい」「就業規則ですぐには辞められない」と悩んでいる人が多いようです。 結論からお伝えすると、就業規則にどのように記載されていても、基本的に正社員(無期雇用... 退職戦略室 編集部 -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる?4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... 退職戦略室 編集部 -
退職を1ヶ月前に伝えても辞めさせてくれないのはなぜ?理由と対処法を徹底解説!
「1ヶ月前に退職を伝えたのに、会社が認めてくれない」「就業規則には3か月前に退職の申し出が必要と書いてある」 このように、今の仕事を退職したくても辞められない状況に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 会社によっては、就業規則に退職に必... 退職戦略室 編集部 -
【弁護士監修】退職届を受け取ってもらえない!受理されない場合の対処法と円満退職のコツを解説
退職届を提出したものの、「人手不足だから」「後任が見つかるまで」といった理由で受理を拒否されるケースは少なくありません。 しかし、正社員の場合は退職の申し出から最短2週間で退職が成立すると法律に定められており、退職届の受け取りを拒否するこ... 退職戦略室 編集部 -
仕事辞めたい人のおすすめ相談先9選!注意点や退職したくなる理由も解説
「仕事を辞めたい…」「長く続ける自信がない」 そんな思いを抱えながらも、誰にも相談できずに悩んでいませんか?退職するか否かの決断は人生の重要な岐路であり、一人で抱え込むには大きすぎる課題かもしれません。 本記事では、仕事を辞めたい時におすす... 退職戦略室 編集部