退職代行Jobsの評判は？料金・メリットや失敗しないための注意点を徹底解説

退職代行Jobsは労働組合との連携によるサポート体制を強みとしており、退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇の消化サポートや退職条件の交渉にも対応可能です。

「会社を辞めたくても、上司が怖くて言い出せない」「何度相談しても引き止められる」「精神的に限界でもう動けない」という状況において、スムーズかつ確実に退職したい人におすすめのサービスです。

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退職代行Jobsの基本情報

退職代行Jobsの基本情報は下記の通りです。

運営法人	株式会社アレス
連携労働組合	合同労働組合ユニオンジャパン
対応可能な雇用形態	正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート など
特徴	現金後払いOK 24時間365日対応 最短30分で即日退職可能 有給休暇取得の無料サポート 退職完了まで無期限フォロー
返金制度	全額返金保証あり （退職できなかった場合）
利用料金	27,000円〜 （プランにより異なる）
後払い対応可否	現金後払い可能 （要審査）
公式サイト	jobs1.jp/

退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。

民間企業の運営でありながら、合同労働組合ユニオンジャパンと連携しているため、交渉が必要になった場合も対応可能な点が特徴です。

手続きは最短30分で、即日退職もサポートしており、全国どこからでも利用できます。

団体交渉権を活用して「会社と交渉できる労働組合型のおすすめ退職代行」については、別記事で詳しく解説しています。依頼先の選び方に迷っている方は、ぜひあわせてご確認ください。

退職代行Jobsの料金プラン

退職代行Jobsには、状況に合わせて選べる複数の料金プランが用意されています。それぞれ対応範囲・金額が異なるため、自分の状況に見合ったプランを選ぶようにしましょう。

退職代行Jobsの料金プランは、下記の通りです。

プラン名	料金	交渉対応	こんな人におすすめ
安心パックプラン	29,000円 内訳：退職代行27,000円＋組合費2,000円	あり	退職にあたって交渉が必要になりそうな人
シンプルプラン	27,000円 ※労働組合の加入無し	なし	退職意思の伝達のみでOKの人

退職代行Jobsの基本プランは、安心パックプランとシンプルプランの2種類です。両プランとも退職代行費用は27,000円で、雇用形態にかかわらず利用料金は一律です。

安心パックプランは、合同労働組合ユニオンジャパンへ加入することで「交渉」が可能になるプランで、労働組合連携の強みを活かしたい人におすすめのプランです。

一方、シンプルプランは、会社への退職意思の伝達のみを依頼するプランです。すでに有給を消化済みで、特に会社との交渉が必要ないといった方に向いています。

ただし、後から「やっぱり交渉が必要になった」という場合は、改めて組合加入の手続きが必要なことに加え、組合加入金2,000円＋組合費2,000円の合計4,000円が追加で必要になるため、総額31,000円が必要になります。

そのため、少しでも交渉が必要になる可能性がある場合は、最初から安心パックプランを選んでおく方がスムーズといえるでしょう。

退職代行Jobsのメリット5選

退職代行Jobsの主なメリットは下記の通りです。

それぞれのメリットについて、詳しく紹介します。

労働組合連携だから会社との交渉も出来る

退職代行Jobsは、合同労働組合ユニオンジャパンと連携して運営されています。民間の退職代行が「交渉」を行うと非弁行為になりますが、労働組合であれば「団体交渉権」による会社との交渉が可能です。

ただし、交渉を行うには労働組合への加入が必要です。そのため、退職代行Jobsで交渉まで依頼する場合は、組合費が別途発生し、利用料金に上乗せされる点に注意しておきましょう。

民間企業が単独で行う退職代行は、退職の意思を「伝えるだけ」しかできません。一方、労働組合には憲法および労働組合法に基づく団体交渉権が認められており、会社側も正当な理由なく交渉を断ることはできません。

参照：e-GOV法令検索「労働組合法」
参照：e-GOV法令検索「日本国憲法」

そのため、「退職時に有休を使わせてもらえない」「退職を拒否されている」という人にとって、特におすすめの退職代行といえるでしょう。

24時間365日対応

退職代行Jobsは、深夜・早朝・土日祝日を問わず、いつでも相談・申し込みができます。そのため、「もう限界！」「今すぐ辞めたい」という緊急時にも対応できる点が大きなメリットのひとつです。

また、申し込みから最短30分で手続きができるため、当日中の即日退職も可能です。

「もう明日から会社に行きたくない」と感じた場合、時間を問わず連絡できる環境は大きな安心感につながります。

また、精神的に追い詰められているときほど、「営業時間外だからもう少し我慢しなくてはいけない」という状況を避けられるのは大きなメリットです。

退職完了まで無期限サポート

退職代行Jobsでは、追加料金なしで無期限（退職が完了するまで）のフォローを受けられる点が特徴です。

そのため、会社側の対応が遅れたり、手続きが長引いたりする場合でも、最後まで安心して任せることが可能です。

後払いOK・全額返金保証ありなので安心して利用可能

退職代行Jobsは後払い可能（※）なため、費用面の不安がある方でも安心して利用可能です。

※要審査

また、万が一退職できなかった場合は全額返金保証の対象となるため、「万が一退職できなかったらどうしよう」と不安を感じている方でも、安心して依頼できるでしょう。

退職代行Jobs公式サイトでは退職成功率100%を掲げており、返金が必要になるケースは極めてまれですが、保証がある安心感は大きいといえます。

業務引継書のテンプレートを無料で利用可能

退職代行を使って即日退職する場合でも、引き継ぎに関する最低限の対応は行っておくほうが安心です。なぜなら、引き継ぎを一切せず退職した場合、損害賠償請求を含む思わぬトラブルにつながる可能性があるためです。

参照：退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる？リスクと安全な対処法

ただし、退職代行を利用する場合は、会社と直接やり取りができないため、引き継ぎは書面で行う必要があります。その際、「どのような引き継ぎ資料を用意すればいいのか分からない」と悩む方も少なくありません。

退職代行Jobsでは、顧問弁護士が監修した「業務引き継ぎテンプレート」を無料で提供しています。そのため、必要な内容を整理しやすく、引き継ぎにかかる負担を大きく軽減できる点がメリットといえるでしょう。

退職代行Jobsに依頼する際の注意点

退職代行Jobsは多くのメリットを持つサービスですが、利用前に知っておくべき注意点もあります。

主な注意点は下記の通りです。

これらのデメリットを正しく理解したうえで利用することが、スムーズな退職につながるでしょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

交渉依頼には労働組合加入が必要

退職代行Jobsを使って会社との交渉も依頼する場合は、労働組合（合同労働組合ユニオンジャパン）への加入が必要となります。

交渉が不要な場合は27,000円のシンプルプランで対応可能ですが、退職代行の際に有給消化・未払い賃金などの「交渉」を依頼する場合は、組合費として別途2,000円（月1,000円×2か月分）が必要になります。

もしも「交渉は不要」「退職の意思を伝えるだけでよい」という方は、組合加入なしのシンプルプランでも対応可能です。

ただし、シンプルプラン申込後に「やっぱり交渉が必要になった」という場合は、別途2,000円の組合加入金も必要になるため、依頼前にプランをよく検討するようにしましょう。

弁護士対応ではない

退職代行Jobsは「弁護士監修」のサービスですが、弁護士が直接対応するわけではありません。この違いを事前に理解しておかないと、思ったような結果が得られず、後悔につながってしまう可能性があります。

「弁護士監修」とは、弁護士が運営内容や書類を確認・指導しているという意味です。

退職代行の運営会社はあくまで「株式会社アレス」であり、弁護士が利用者の代理人として会社と直接交渉したり、法的手続きを行ったりすることはできません。

そのため、訴訟や損害賠償請求など、法的手続きが必要なケースには弁護士事務所の退職代行がおすすめです。

弁護士による退職代行のおすすめはこちらの記事で解説しているので、退職に伴って法的トラブルが懸念される方は、是非ご確認ください。

後払いには審査が必要

退職代行Jobsでは後払いに対応していますが、利用には簡単な審査があります。

そのため、審査に通過しない場合は、他の支払い方法へ切り替えられる準備をしておきましょう。

なお、後払いが使えるかどうかは、実際に申し込んでみないとわかりません。

万が一審査が通らなくても、クレジットカードや銀行振込での対応が可能なため、申し込み自体ができなくなるわけではないため、まずは気軽に相談してみましょう。

退職代行Jobsの申し込みから退職完了までの流れ

「実際に申し込んでから、どのように退職が進んでいくのか」を事前に把握しておくことで、当日も落ち着いて対応できます。そこで、下記の退職代行Jobsの利用の流れを確認しておきましょう。

退職代行Jobsがおすすめな人の特長

ここまで解説してきた特徴を踏まえると、退職代行Jobsは以下のような人におすすめです。

それぞれ詳しく解説していきます。

自分で退職を言い出しにくい人

「上司が怖い」「高圧的で話を聞いてもらえない」など、退職を言い出すこと自体に強いハードルを感じている方には、退職代行Jobsがおすすめです。

自分で退職を伝えづらい状況の一例は以下の通りです。

上記のように、退職通知に対して精神的なハードルを抱えている方には、退職代行Jobsは特に向いているサービスと言えるでしょう。

引き止められて退職が進まない人

何度退職を伝えても会社が応じてくれない場合は、退職代行Jobsを利用して辞めるのがおすすめです。

たとえば、以下のような状況では、自力での退職が難航するケースも少なくありません。

こうした場合でも、労働組合と連携した退職代行Jobsを利用すれば、団体交渉によって状況が一気に前進する可能性があります。

人間関係やパワハラが原因で悩んでいる人

パワハラや人間関係の問題を抱えている方には、退職代行Jobsがおすすめです。

上司や同僚からの嫌がらせや暴言、職場のいじめなど、精神的に消耗した状態で自力退職の交渉を行うことが困難な方は、退職代行を使って一切のコミュニケーションを絶って辞めることも検討しましょう。

今すぐに退職したい人

「今日中に辞めたい」という緊急の状況にも、退職代行Jobsは対応可能です。申し込みが完了した後は、即日の連絡にも対応してくれます。

無料相談は24時間365日受付しているため、思い立ったタイミングですぐに問い合わせてみましょう。

深夜や休日でも相談・申し込みが可能なため、「明日の朝礼前に手続きを終わらせたい」という緊急のニーズにも応えられることが多いです。

「今日から出社しなくても良い」という状態を最短で実現できる点は、切羽詰まった状況の方にとって大きな安心感につながるでしょう。

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退職代行Jobsを利用した人の口コミ・評判

ここでは、退職代行Jobsを実際に利用した人のクチコミを紹介していきます。

退職代行Jobsについてよくある質問

ここでは、退職代行Jobsに関するよくある質問に回答します。依頼するか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

退職代行Jobsは労働組合連携の実績豊富なサービス

退職代行Jobsは、民間企業が運営する退職代行サービスでありながら、必要に応じて労働組合のサポートも受けられる「ハイブリッド型」のサービスです。

退職成功率100%を継続していることに加え、提携している「合同労働組合ユニオンジャパン」は退職を巡る団体交渉の実績も豊富なため、安心して相談できる退職代行といえるでしょう。

無料相談は24時間365日受付対応、料金の支払いも後払いOKと、初めての方でも安心です。

「何度引き止められて、退職が進まない」「精神的に限界を感じている」といった状況に置かれている方は、まずは公式HPの無料相談へ申し込みしてみるといいでしょう。