退職代行サービス– category –
退職代行サービスの使い方や注意点について、役立つ情報を発信していきます。
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退職代行は契約社員でも使える！5つの利用条件とデメリットを徹底解説
「契約期間の途中だから退職できない」「正社員と違って退職代行は使えないのでは」と悩んでいる契約社員の方も多いようです。 雇用期間の定めがある契約社員やパート社員でも、実は一定の条件を満たせば退職代行サービスを利用できます。 本記事では、退...
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退職代行は弁護士がおすすめ！依頼すべきメリットや選び方のコツも解説
退職代行サービスは民間から労働組合まで様々な事業者が運営しています。そのなかでも、弁護士の退職代行は最も対応可能な範囲が広く、民間の代行にはできない「退職条件の交渉」だけではなく、労働組合でも対応できない損害賠償請求や懲戒解雇にも対応可... -
退職代行を選ぶなら労働組合がおすすめ？4つのメリットと注意点を徹底解説
最近よく耳にする退職代行サービスですが、実は労働組合が運営するものを選ぶと大きなメリットがあることをご存知でしょうか。 民間の退職代行会社は退職に伴う交渉をおなうことは出来ませんが、労働組合の退職代行なら、残業代請求や有給消化等の交渉が可... -
退職代行を使ったら引き継ぎ不要で辞められる？4つのリスクと安全な対処法を解説
退職代行を利用する際に、「引き継ぎはどうすればよいのか」という不安を多くの方が抱えているようです。 代行業者を使って引き継ぎなしに退職することは可能ですが、場合によっては損害賠償を請求されるリスクがあるため、注意が必要です。本記事では、退... -
退職代行のトラブル事例9選！失敗しないための具体的な対策も解説
退職代行は、会社との直接交渉を避け、円満に退職できる便利なサービスとして注目を集めています。 しかし、代行業者を使って辞めようとすることで、場合によっては余計なトラブルを生む原因になることもあるため、注意が必要です。本記事では、退職代行で... -
退職代行で即日退職は可能？実現までの流れとリスク対策を徹底解説
会社を即日で辞めたいと考えていても、引き止めやパワハラが心配で言い出せない方は多いのではないでしょうか。そんな時、退職代行サービスを利用すれば、最短で翌日から出社不要にすることも可能です。 ただし、退職代行による即日退職には法律上の制約や... -
退職代行サービスとは？メリット・デメリットや選び方まで徹底解説
退職を考えているものの、直接会社に伝えることに不安を感じていませんか？近年注目を集める「退職代行サービス」は、そんな悩みを抱える方々をサポートする専門サービスです。 本記事では、退職代行サービスの仕組みから、メリット・デメリット、適切な利...
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